1月31日，蘇鹽集團公司黨委書記、董事長章朝陽出席蘇鹽井神公司書記辦公會并講話，集團公司總經理助理、蘇鹽井神公司董事長吳旭峰參加會議，蘇鹽井神公司領導班子成員結合分管工作作匯報發言。

　　章朝陽指出，1月份以來，蘇鹽井神公司各項工作謀劃早、部署實、落實快，領導班子成員保持良好的精神狀態，在過去兩年高基數水平上，各項工作取得了預期成效，保持了量的合理增長和質的有效提升。章朝陽強調，新的一年，蘇鹽井神公司改革發展呈現五個階段性特征：一是發揚“四敢”精神、全力拼經濟的“號角”已經吹響，高質量發展成為首要任務；二是構建現代化產業體系更加迫切，發展實體經濟重要性凸顯，產業報國責任重大；三是新能源產業快速發展，資源約束愈發嚴格，企業綠色轉型尤為緊迫；四是證監會專項治理深入開展，提升治理能力要求更高，國有控股上市公司須發揮表率作用；五是同行發展提速，新增產能不斷釋放，機遇與挑戰相互交織的態勢更加鮮明。作為“江蘇制造突出貢獻獎”優秀企業，作為全國鹽行業頭部企業，蘇鹽井神公司要胸懷“兩個大局”、心系“國之大者”，準確把握時與勢，辯證看待危與機，高效統籌穩與進，傳承紅色基因，躬身實業報國，銳意創新圖強，圍繞集團“7+1”工作體系，錨定綠色低碳轉型的發展路徑、“鹽+儲能”的產業格局，以科技自立自強塑造高質量發展新動能，著力提高全要素生產率，著力提升產業鏈供應鏈韌性和安全水平，以“走在前、挑大梁、多作貢獻”的姿態，銜國家使命而行、為民族復興而進、為職工幸福而謀，把“為國創利，為民造?！闭嬲涞綄嵦?。

　　章朝陽指出，綜觀大局，我們肩負著沉甸甸的責任。展望未來，我們奔赴的是光榮遠征。立足當下，我們最需要的是實干。天道酬勤、功不唐捐，跬步千里、持久必成。我們每個人努力多一分，蘇鹽井神高質量發展就會向前多邁一大步；我們每個企業領先多一點，蘇鹽井神現代化產業體系就能在價值鏈上有所攀升；我們在高質量發展上開拓進取，就意味著江蘇鹽業現代化建設不斷取得新的成就。我們要深刻感悟“兩個確立”、深深感恩組織培養、深切感念職工支持，不忘初心、不負韶華、不辱使命，繼往開來、守正創新、團結奮斗，牢記“空談誤國、實干興邦”的告誡，深入踐行“社會主義是干出來的”偉大號召，把各方面的力量組織起來，把各種資源調動起來，把確定的任務落實下去，努力開創高質量倍增發展的新局面，在中國式現代化這一人類文明史上最為雄壯的史詩中寫上江蘇鹽業的精彩一筆。

　　章朝陽強調，要把牢正確方向，增強敢為的“正氣”，做到忠誠擔當，守正敢為。自覺把習近平總書記關心強調的事、黨中央部署的事、省委省政府決定的事、省國資委安排的事，作為蘇鹽井神最應該干、必須干好的事，始終堅持正確政治方向，自覺把企業發展納入全國大格局、全省一盤棋，全力服務食鹽保供和鹽化工產業鏈供應鏈安全穩定，以獨特資源技術稟賦服務全省用能安全，努力一域之光為全局添彩。要保持戰略定力，增強敢為的“銳氣”，做到銳意進取、堅韌敢為。堅持“一張藍圖繪到底”“一以貫之促發展”“一門心思抓落實”，恪守發展導向、堅定發展路徑，絕不能因取得成績而驕傲自滿，絕不能因環境復雜多變而動搖松勁，絕不能因困難矛盾而止步不前。要以“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，一錘接著一錘敲、一茬接著一茬干，馳而不息、久久為功，努力追求職工群眾的好口碑、歷史沉淀之后的好評價，真正把“十四五”發展藍圖變成美好現實。要提升能力本領，增強敢為的“膽氣”，做到有膽有識，敢為善為。各級領導班子成員要切實提高領導改革發展的工作能力和水平，用“寬肩膀”“鐵肩膀”挑起事業發展的“重擔子”。要深入實施“干部能力提升年”行動，不斷提升領導干部的學習力和執行力，努力成為分管工作的行家里手。要抓好后繼有人這個根本大計，把牢“有理想”的首要標準，突出“敢擔當”的時代要求，錘煉“能吃苦”的堅毅品格，弘揚“肯奮斗”的光榮傳統，推動青年員工到艱苦環境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險，在實踐中砥礪前行，在風雨中鍛煉成才。要發揚斗爭精神，增強敢為“底氣”，做到自我革命，敢于斗爭。要深入貫徹二十屆中央紀委二次全會、十四屆省紀委三次全會精神，以徹底的自我革命精神，一刻不停推進全面從嚴治黨，嚴明紀律規矩，深化反腐懲惡，不斷鞏固發展風清氣正的政治生態。要堅決和不擔當不作為、假作為亂作為等現象作斗爭，堅決克服“滿不在乎”“躺平無為”的漠然心態，全面檢視自身和本單位存的形式主義、官僚主義問題，做到什么問題反映強烈就關注什么，什么問題突出就整治什么，推動形成腳踏實地、埋頭苦干、篤實好學、尊重實際、求真務實、注重實效的良好作風，真正把“四敢”精神寫在奮斗征程上，踔厲奮發，闊步前行，推動蘇鹽集團在高質量發展征程上走在前列、多作貢獻。